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Carrières

Publié le octobre 14, 2020

Conseiller(ère) principal(e), Fidélisation des donateurs

Développement et communications

Fondée en 1892, Mission Bon Accueil est aujourd’hui la plus grande porte d’entrée pour venir en aide aux Montréalais les plus démunis. Motivée par des valeurs de respect et de dignité humaine, elle a su développer une multitude de services répondant à des problèmes d’exclusion bien trop réels. Faire partie de l’équipe de Mission Bon Accueil, c’est faire sa part à enrayer la faim à Montréal, c’est donner un toit à ceux qui expérimentent l’itinérance, c’est de les accompagner dans leur réinsertion socioprofessionnelle, c’est porter assistance aux jeunes mères à risque et c’est encadrer les jeunes qui veulent se sortir de la rue. Travailler chez Mission Bon Accueil, c’est redonner l’espoir à ceux qui l’ont perdu.

 

UNE CARRIÈRE POUR TOI

Vous avez d’excellentes capacités de communication et un talent naturel pour développer et entretenir des relations ? En rejoignant notre équipe Développement et Communications, vous jouerez un rôle essentiel pour assurer l’engagement à long terme et la reconnaissance des donateurs de Mission Bon Accueil. En tant que Conseiller principal, Fidélisation des donateurs vous serez principalement responsable des activités relatives aux campagnes de dons majeurs, de la fidélisation des donateurs et de l’augmentation de notre base de dons majeurs. Si vous voulez participer à la création d’occasions significatives pour permettre la fidélisation des donateurs et avoir un impact durable sur les donateurs actuels et futurs de Mission Bon Accueil, ce poste est fait pour vous!

 

Principales tâches et responsabilités

  • Soutenir l’équipe de direction dans le processus de collecte de fonds en gérant et en développant tous les programmes de fidélisation et de reconnaissance pour les donateurs de haut niveau de la Mission ;
  • Veiller à ce que les donateurs soient reconnus et gérés de manière significative pour eux, et conformément à la philosophie, à la politique et au budget de la Mission, renforçant ainsi les relations des donateurs avec la Mission ;
  • Développer des stratégies de développement, de fidélisation et de sollicitation pour les donateurs potentiels les plus importants de l’organisation ;
  • Travailler en partenariat avec la Directrice afin de développer une stratégie et construire une base de nouveaux donateurs à six chiffres à l’extérieur de la base de donateurs existants ;
  • Coordonner de manière proactive toutes les exigences nécessaires à la réalisation des plans de fidélisation, y compris le développement des publicités, la tenue à jour des informations, le développement des histoires, les devis, les réservations, etc ;
  • Effectuer toutes les autres tâches connexes.

 

CE QUE L’ON RECHERCHE  

 

Qualifications requises

  • Baccalauréat dans un domaine approprié ;
  • Minimum de dix (10) ans d’expérience dans un environnement de fidélisation de donateurs et de développement de relations dans un rôle sénior ;
  • Vaste expérience de travail avec des cadres supérieurs d’entreprises et de fondations dans un environnement relationnel, en particulier dans le domaine de la communication et des relations publiques;
  • Avoir un bilan prouvé de ses réalisations.

 

Compétences

  • Des compétences interpersonnelles et d’écoute supérieures et la capacité de développer et de négocier des relations et des propositions complexes en personne et par écrit avec un portefeuille diversifié de donateurs ainsi que de collaborer avec des collègues ;
  • Capacité à développer et à maintenir des relations à long terme avec des donateurs et des prospects de haut niveau ainsi qu’à instaurer la confiance avec les donateurs actuels et futurs ;
  • Excellentes compétences orales et écrites en anglais et en français ;
  • Capacité à gérer et à prioriser de multiples tâches. Doit être capable d’évaluer et de respecter les délais et d’organiser son propre travail de manière appropriée ;
  • Comprendre et respecter la nature confidentielle des informations financières et être capable de maintenir un niveau élevé de confidentialité.

 

Rémunération et avantages sociaux

Travailler chez Mission Bon Accueil, c’est également profiter d’une large gamme d’avantages sociaux et d’un salaire concurrentiel.

VIENS FAIRE LA DIFFÉRENCE!

Envoie-nous ton curriculum vitae à cv@missionba.com

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